閱讀 :564

　　混職場的人混得好不好，并非是單純的工作能力能決定的，還要由性格因素決定。比如，性格內向不會主動跟人打交道的人，通常在職場就不容易混得開。除此之外，你還知道什么樣的性格在職場里混不開嗎？

　　容易滿足的人沒有動力　　只要夠基本的吃穿，不至于太窮困就覺得滿足。這種人對生活沒有一點欲求，怎么會創造富有與成功呢? 這是大部分人職場失利的原因，尤其是那種需要熱情和創造性的工作。

　　做事保守不會創新

　　這種人的生活全憑過去的經驗，沒人走過的路他不敢走，沒人做過的事他不敢做。這種人也許早已經看到自己的現狀不如別人，甚至差得很遠。但他們不是去創造財富以迎頭趕上，而總是想到馬失前蹄。因此，新的東西沒有得到，舊的東西反而丟失了。

自我自私容易受到排擠

　　不想奉獻，只想占便宜，這種人最終不會獲得成功和財富從而職場失利，而只能擁有自己——形影相吊，顧影自憐。

　　脆弱而驕傲容易犯低級錯誤

　　有一點成績就忘乎所以，這種人也許會成功，但很快又會喪失他獲得的一切。這種人最容易犯錯誤，每個錯誤都是他失敗的積累。這種人的心理最脆弱，既經不起成功的喜悅，又經不起失敗的打擊。因此職場失利是必然的。

成功時狂妄的人最不招人待見

　　這種人在哪兒都不受歡迎，盡管他的口氣很大，能力也許很強，但是一定會招來周圍的人群起而攻之，以致丟盔卸甲，兵敗烏江，最終一無所有，成為可笑的唐.吉訶德。

　　上邊是對什么樣的性格在職場里混不開這一問題的詳細解答，希望一些因為性格的原因在職場混的不如意的朋友能夠克服自身問題，這樣你的事業才會一帆風順。

下一篇:家長應如何正確對待孩子的叛逆期 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:造成兒童挫折的思維誤區 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】