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　　為什么有些人喜歡說別人壞話?在我們的生活當中不缺乏一些喜歡說別人壞話的人，其實這也屬于一種人身攻擊，從心理學的角度來講這是一種病態的現象，所以如果發現自己存在這種行為一定要注意及時調整。

　　從心理學的角度來看，說別人壞話顯然是一種攻擊行為。盡管一說起攻擊行為，人們馬上會想到暴力等肢體的攻擊行為，其實，運用語言中的“說壞話”也是非常明顯的一種攻擊。比起暴力，人們更傾向于頻繁地使用“說壞話”這種語言性的攻擊武器。任何一種動物，為了自我防衛，或者為了同種之間的競爭和爭斗，都具有攻擊的本能。在這一點上，人類也具有這種本能和欲望。但是，在近代社會的日常社會生活中，用暴力來攻擊對手，是違反社會準則的，是不被允許的。

　　單位里的頂頭上司是一個愛耍威風的家伙，如果因為討厭他就揍他一頓的話，理虧的是揍他的人。還有，近鄰之間發生口角的時候，經常使用暴力來解決的話，我們的日常生活就無法順利進行。

　　用“言語”來攻擊對方的第一個辦法，是沖著當事人的面，罵他“笨蛋”、“傻瓜”，或者直截了當地說：“你這里做錯了!”“我對你很生氣!”這是一種直接說出來的形式。

　　一般情況下，有教養的人是不會直截了當地當面發起口頭攻擊的。

　　第二個辦法是向第三者訴說，即在當事人的背后說“壞話”。

　　譬如，被上司訓斥后窩了一肚子氣的部下，本來是應該直接反駁上司的，但害怕遭到上司的報復，就會失去直接反駁的勇氣。怎么辦呢?作為心理上的一種替代行為，這個部下就會選擇向第三者訴說，以發泄心理上的不滿。

　　不直接對當事者說而轉向對第三者說，這種方式在很多場合是明顯包含了發泄自己心理不滿的意識。

　　說壞話只是為了消除心中的不快。盡管事情或者局面不會因為說了壞話而發生什么改變，但至少被上司搞壞的心情會因痛快的發泄而產生好轉。不過，說出去的話潑出去的水，說壞話代表人的行為，不知道什么時候起，可能就會被人貼上“上司的對頭”的標簽。

　　以上就是關于喜歡說人壞話的心理分析，在人際交往當中喜歡說人壞話的人，都是最招人嫌的，所以不想讓你在人群當中受到排擠，那么千萬要注意提醒自己不要做這樣的人，在人際交往中注重心理健康。

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