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　　設置一個茶水間，或許不如公司策略調整或者領導層變動那樣事關重大，但社會關系測量及解決公司總裁本·韋伯博士的研究說明，精心設計的茶水間能大幅提升整個企業生產力。

　　“什么會使人們在工作中保持愉快、高效?答案是：和關系密切的工作伙伴一起共事。”韋伯博士說，“所以，公司的領導者需要精心思考，怎樣促使同事間有機會把關系變得密切。”茶水間就是這樣一個機會。你可別認為這個小屋只是個提供咖啡、茶、零食的休息場所，實際上，這個距離辦公室僅幾步之遙的小天地能有更大產出。

　　歐美、日本等地的公司幾乎都有茶水間。員工在工作間隙休息一下，可以補充精力，以便更好地工作，如果拉上幾個同事一起放松，對公司的好處更多。社交性質的茶歇可以鞏固同事之間的關系，提升團隊士氣，并增加同事間的合作機會。一些科技企業早就容許員工們自發性 “集體休息”，并把這當作創新和增強團隊協作的一種途徑。美國谷歌公司交流部高級助理凱特琳介紹，“集體休息”這個主意最初是由幾個谷歌員工構思出來的，隨之，大大小小的茶水間就在谷歌應運而生。

　　谷歌不同樓層的茶水間設置地點不同，有的在健身房，有的在游泳池，有的就在走廊里，除了提供讓人羨慕的各種咖啡、茶和零食外，里面還備有各種讀物、玩具，方便勞逸結合。大家還可以在茶水間的落地玻璃窗上隨意寫字，記錄下靈感。

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