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　　重視，那是因為癥狀不加以合理引導，長此以往就會導致癥狀加重，發展成為病癥想醒有強迫癥人群，認識自己，警惕工作強迫癥,注意職場身心健康。

　　強迫癥的后果可以說是讓人歡喜讓人憂。喜的是：有強迫癥狀的人多是工作原則性強、價值觀強的人群，因此他們往往都是工作狂、勞動模范、積極分子，受上司重用，說小了是公司的骨干，說大了是國家的棟梁。而且，絕大多數強迫癥狀都是輕微可以控制的，很多都會隨著人格的成熟得到減輕和改變。

　　憂的是，遭遇強迫癥困擾的人群內心受困擾，生活質受影響，有部分嚴重的患者痛苦無助會轉化為繼發性抑郁，極端的會導致自殺。此外，強迫癥又是中非常難干預治療的一種病癥。患者都是從小就形成的一種固化觀念和思維模式，很難加以改變。

　　應對--不把強迫癥當做病癥來看

　　喜憂參半的危害性和干預的困難性，也決定了強迫癥“矛盾性”的應對治療方法——一方面重視強迫癥，另一方面，不要把強迫癥當做病癥來看。“不要把強迫癥當做病癥來看”，因為癥狀不等病雖然有或多或少的強迫癥狀，但總體沒有影響到工作效率、生活質量。如果當做病癥看待，反而強化了癥狀;如果說不是病癥，反而有利于認真工作和強化與工作有關的記憶。

　　換句話說，不要把原因都歸在工作繁忙緊張上，不是所有這樣的人，都是工作強迫癥，只是那些具有強迫人格的人在精神因素和職場因素的誘發下，才會患強迫癥。如果發現自己的強迫癥狀已經影響到了自己的生活，如大量重復勞動使得不能按時完成工作，強迫的思維長期占據腦海讓你感到痛苦，那么就應該尋求精神科醫生的幫助。

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