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　　對于職場新人來說，如何在復雜的職場中擁有屬于自己的立足之地是她們最為關心的問題。職場中競爭是十分的激烈的，所以想要讓自己在職場中求生，那么大家就要注意很多的問題，這些都是職場新人需要學會的。

　　要想在職場混得好，可真是如履薄冰，什么事情都得加倍小心。對此，工作了半年多的小劉可是深有體會。上個月，他因為對公司的人事關系不了解說錯了一句話，結果挨了好幾個領導的批評。從此，小劉變得戰戰兢兢、時刻小心，什么話也不敢多說，生怕又做錯什么事挨批評。

　　職場如戰場，很多人有過類似經歷。他們因為經驗不足吃過“苦頭”，從此特別擔心批評、害怕失敗，唯恐觸犯禁忌，導致“一失足成千古恨”。就像小孩子一樣，一旦受了挫折就覺得特別委屈，不知道如何是好，因此有人將這樣的職場人稱為長不大的“職場嬰兒”。

　　事實上，現在的職場人大多數成長環境比較順利，很少受到大的挫折，在家里或學校即使犯了錯，也很容易得到理解和寬容。因此，心理上他們還扮演著責任小、義務輕、半獨立半依賴的角色。一旦失去庇護，很容易夸大困難，甚至否定自己的能力，躊躇不前。

　　所謂“既要能打得，又要能熬得”，不斷鍛煉自己的抗壓能力，才能更好地適應變化的環境。首先，告訴自己，這種挫折是成長必然經歷的過程，并不會持續很久，畏懼感就會減輕很多。其次，多觀察、多模仿，入鄉隨俗。小事情多請教同事、大事情多請示領導，在避免自己犯錯的同時，還能給別人帶來一些成就感。最后，和一些善良正直的同事交朋友。通過他們的支持和引導，可以讓你更快地融入身邊的環境。

　　小編在此告誡職場新人，在職場中，我們要懂得職場的生存規則，但是更重要的是擁有一個良好的心態，好的心態是成功最重要的條件。因此在職場中，大家就應該多加提升自己，多加學習，讓自己在職場中能夠擁有屬于自己的一片天地。

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